Благоденствие

Возобновить работу после ребенка, как справиться?

Возобновить работу после ребенка, как справиться?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Вы только что родили ребенка, вы возвращаетесь на работу, и вы полны решимости не страдать от предрассудков, которые часто поражают матерей в профессиональном мире. Наш совет принять этот вызов.

Во время декретного отпуска мы готовим ее возвращение

  • Мы конкретизируем режим охраны. С самого начала вашей беременности начните исследование, чтобы найти тип лечения, который подходит вам и особенно кому-то, кому вы доверяете. Доверить ребенку без опасений - это условие вернуться к работе с духом.
  • Мы проинформируем его человека. Если вы хотите инвестировать в свою работу, вы не можете делать все дома, это математика. Настало время подойти к этому вопросу с папой: о чем он может позаботиться? Иди брось ребенка в няню утром? Хм, хм ... Это хорошо, но вы должны получить его ночью, поэтому покиньте офис пораньше, в то время, когда все играется на собраниях и в неформальных дискуссиях ... Поэтому следует поделиться этим кажется равноправным, но только на вид. Вы также должны отпустить балласт и признать, что ваш мужчина делает все по-своему, не обязательно хуже, но по-другому.
  • Мы поддерживаем контакт. Конечно, ваш декретный отпуск сделан для того, чтобы вы могли восстановить и установить с вашим малышом нежные и обнадеживающие отношения. Но это не мешает вам время от времени просматривать ваши электронные письма, обедать со своими коллегами, получать приглашение, если в вашем ящике происходит большое событие в ваше отсутствие. Короче, оставайся здесь, покажи себя!
  • Мы подведем итоги его мотивации. Стать матерью меняет женщину! Прежде чем вернуться к работе, действительно подумайте о своих профессиональных желаниях. Четвертый, что соблазнит вас сейчас? Или: Сильно от вашего нового статуса матери, вы чувствуете себя в большей безопасности и хотите взять на себя больше обязанностей? Нет самоцензуре: быть матерью и иметь амбиции не является несовместимым!
  • За три недели до выздоровления мы встречаемся с его начальником. Если вы стремитесь к организации вашего рабочего времени, это не будет застигнуто врасплох. Если вы хотите получить повышение по службе, вы можете заверить его в своих способностях предположить это, подробно объяснив ему организацию, созданную в вашей личной жизни.

Когда мы возвращаемся, мы принимаем правильное отношение

  • Мы думаем, прежде чем говорить о своих детях. Избегайте перетасовок ушей ваших коллег несчастьями Херувима, его коликами, ямочками и т. Д. На работе старайтесь говорить о чем-то, кроме вашего ребенка. Это будет лучшим способом избежать укрепления существующих стереотипов в отношении матерей.
  • Мы учимся реагировать быстро. Не молчите, когда эти известные стереотипы выражены слишком грубо. Ваш босс говорит вам, что этот файл не для вас, потому что он включает в себя слишком много поездок? Ответьте ему мягко: «Постарайся объяснить мне все тонкости дела, я позабочусь об управлении своей семейной организацией». С улыбкой, конечно!
  • Мы терпеливы. В ваше отсутствие компания продолжала жить: вы пропустили часть фильма, которую нужно наверстать. Планируйте обеды с коллегами или небольшие перерывы в кофемашине, чтобы собрать информацию: кто сейчас на подъеме? Произошло ли предлагаемое слияние того или иного сервиса? Как работает это новое программное обеспечение? Так что примите терпение, если вы не нашли точно такую ​​же должность, как перед уходом, а не те же обязанности: вы ожидаете это «повышение», оно также, вероятно, проверяет вашу мотивацию.

В течение первого года мы остаемся бдительными

  • Если ничего не движется, мы идем к зубцу. Пациент не значит подал в отставку. Если через несколько месяцев после вашего возвращения ничего не изменилось, возьмите быка за рога. Возобновите с вашим руководителем ваш запрос о восстановлении прежней или аналогичной должности. Все еще ничего? Познакомьтесь с отделом кадров: сделает ли обучение вас более «полезным» для компании? Может ли другая позиция вас устроить?
  • Смонтируем папку. Вы плакаты? Храните электронные письма всех ваших обменов с начальством и правозащитниками, докладывайте после каждой встречи, собирайте отзывы от коллег. Это будет очень полезно для вас, если вы войдете в Защитник прав из-за дискриминации во время беременности или если вы начнете нападать на суды.
  • Мы сеть. Следите за новостями отрасли, в которой вы работаете, проявляйте интерес к конкурирующим компаниям, восстанавливайте связи с коллегами из ящиков, в которых вы работали в прошлом. Настройте часы так, чтобы вы могли получить первую работу, которая может появиться на улице.

Изабель Гравийон